Vorgesetzte, die sich medienwirksam vermarkten, sind bei ihren Mitarbeitern nicht gefragt. Das ergab eine Exklusiv-Umfrage für das Wirtschaftsmagazin ,BIZZ', die der Karrieremessen- veranstalter EMDS unter 5.200 Jungmanagern durchführte.

Demnach arbeitet europaweit nicht einmal jeder zehnte Topeinsteiger gern mit Chefs, die im Rampenlicht stehen wollen. Unter den Deutschen sind es sogar nur acht Prozent.

"Selbstgefällige Ego-Darsteller vermitteln den Mitarbeitern nicht das Gefühl von Verantwortungsbewusstsein", begründet Torsten Lüddecke, Geschäftsführer der deutschen Dependance von EMDS, die Abneigung der Angestellten.

Stattdessen gefragt: Chefs, die sich als kluge Strategen erweisen. Dafür votierten 66 Prozent der Europäer und sogar 80 Prozent der
Deutschen.

(ots 9.12.01) - Vorgesetzte, die sich medienwirksam vermarkten, sind bei ihren Mitarbeitern nicht gefragt. Das ergab eine Exklusiv-Umfrage für das Wirtschaftsmagazin ,BIZZ', die der Karrieremessenveranstalter EMDS unter 5.200 Jungmanagern durchführte.

Demnach arbeitet europaweit nicht einmal jeder zehnte Topeinsteiger gern mit Chefs, die im Rampenlicht stehen wollen. Unter den Deutschen sind es sogar nur acht Prozent.

"Selbstgefällige Ego-Darsteller vermitteln den Mitarbeitern nicht das Gefühl von Verantwortungsbewusstsein", begründet Torsten Lüddecke, Geschäftsführer der deutschen Dependance von EMDS, die Abneigung der Angestellten.

Stattdessen gefragt: Chefs, die sich als kluge Strategen erweisen. Dafür votierten 66 Prozent der Europäer und sogar 80 Prozent der
Deutschen.