München (ots) - Die CDI Deutsche Private Akademie für Wirtschaft GmbH, eines der nach eigenen Angaben führenden deutschen Weiterbildungsunternehmen im Bereich IT- und kaufmännische Qualifizierung, führt seit 1987 eine jährliche Stellenmarktanalyse durch. Die ermittelten Trends und Entwicklungen am Arbeitsmarkt bilden die Basis für eine markt- und bedarfsgerechte Aus- und Weiterbildung. Die Stellenmärkte von 34 Printmedien und 5 Online-Jobbörsen wurden im 1. Quartal 2000 erfasst und ausgewertet. Die diesjährige CDI-Stellenmarktanalyse stellt neben der enormen Nachfrage nach IT-Personal, das boomende Berufssegment E-Business, gefragte Qualifikationsprofile, aber auch neue Wege in der Personalrekrutierung heraus.
Der IT-Stellenmarkt befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel - er hat sich zu einem stark ausgeprägten Bewerbermarkt entwickelt.

• 75.000 IT-Fachleute werden gegenwärtig gesucht -
• 350.000 werden es bis 2002 sein - und mit
• 750.000 zusätzlichen Arbeitsplätzen bis 2010 rechnet das Rheinisch-Westfälische Institut für Wirtschaftsforschung.
• Eine klägliche Anzahl von 5.400 Hochschulabsolventen steht dieses Jahr in Deutschland diesem Bedarf gegenüber.
• Auch der Ansturm auf das Informatikstudium mit einem Anstieg von 79% im Vorjahresvergleich auf 19.000 Studienanfänger, der sich frühestens in fünf bis sechs Jahren bemerkbar machen wird, kann den
  Personalnotstand nicht ausgleichen.

Um die gewünschten Mitarbeiter zu gewinnen, müssen Unternehmen in diesen Tagen aktives Personalmarketing betreiben. Neben den klassischen Printstellenmärkten setzen Personaler auf Online-Jobbörsen, die eigene Homepage, Personalberater bzw. Headhunter, aber auch auf Karrieremessen und Firmenkontakttage an Universitäten.

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